Werknemer ziek door toedoen van een ander? Verhaal de schade!

Werknemer ziek door toedoen van een ander? Verhaal de schade!

Door: mr W.J.M. Sprangers

Al sinds 1996 bestaat er een wettelijke regeling, die het mogelijk maakt om het netto loon dat u aan uw werknemer moet doorbetalen tijdens ziekte, op de veroorzaker van deze arbeidsongeschiktheid te verhalen. Een sprekend voorbeeld is de werknemer die wordt aangereden op de fiets en enkele weken (of maanden) thuis zit. Naast de netto loonkosten zijn zelfs de kosten voor reïntegratie op de (verzekering van de) veroorzaker van de arbeidsongeschiktheid te verhalen. Veel ondernemers zijn zich niet bewust van deze wettelijke mogelijkheid en laten daardoor veel geld liggen!

Loonregres

Deze wettelijke verhaalsmogelijkheid voor schade wordt kortweg aangeduid met ‘loonregres’. Het nettoloon én de re-integratiekosten (zie hierna) kunnen op de veroorzaker van de schade verhaald worden. De wet beperkt daarbij de verhaalsmogelijkheid van de werkgever tot “de kosten die de werknemer zelf ook had kunnen verhalen op de dader”.

Doorbraak: óók regres op re-integratiekosten

Het was lang onduidelijk of de re-integratiekosten die we werkgever moet maken op de dader te verhalen zijn. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft hier echter duidelijkheid over gegeven: ook díe kosten zijn op de dader te verhalen! Immers, met de re-integratie-inspanningen werkt de werkgever aan beperking van de (loon)schade, zo wordt geredeneerd.

Advies: let op de verjaringstermijn!

Het is aan te raden om door uw administratie te lopen om te bekijken of u de afgelopen 5 jaar geconfronteerd bent met een ziekmelding die veroorzaakt is door een derde. Een vordering tot loonregres op de dader verjaart namelijk pas na 5 jaar.

U hoeft daarbij niet alleen te denken aan verkeersongevallen. Ook andere situaties waarbij een derde verantwoordelijk is voor de uitval van uw werknemer, vallen onder het loonregres. Denk bijvoorbeeld aan een overval, een mishandeling of een andere onrechtmatige daad waardoor uw werknemer niet meer in staat was of is om te werken. Er moet wel rekening gehouden worden met één belangrijke voorwaarde: de dader van het ongeval moet bekend of te achter halen zijn.

Beoordeling van geval tot geval

Of de schade succesvol op de veroorzaker van de ziekte te verhalen is, moet per geval beoordeeld worden. Mocht u, in uw administratie een voorbeeld tegen komen, dan raden wij u aan de Federatie te benaderen, om een inschatting te (laten) maken van de kansen om de schade te verhalen. Omdat het doorgaans om veel geld gaat, loont het de moeite hier eens serieus naar te kijken!

Bij vragen over dit onderwerp en/of andere juridische kwesties kunt u contact opnemen met de Federatie of rechtstreeks met de juristen van MKB HuisJuristen op 036-53 87 210